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2019年關于“達州英才計劃”縣屬國有企業本科人才引進考核的公告

2019-04-28來源:本站采編

根據2019年“達州英才計劃”縣屬國有企業本科人才引進考核工作有關規定,現將有關事項公告如下:
 
一、考核原則
 
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
 
(二)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
 
(三)堅持平等自愿、協商一致的原則;
 
(四)堅持監督約束與激勵保障并重的原則。
 
二、考核方式
 
崗位開考比例需達到1:2;按崗位實際參考人員人數確定最終崗位數量,如若達不到開考比例,按開考比例縮減或取消崗位需求數量。
 
本次考核分為筆試和面試。
 
(一)筆試
 
筆試時間:2019年5月6日,上午09:00至11:00。
 
筆試地點:達州市宣漢縣城區(具體地點提前一天電話告知參考人員)
 
筆試要求:
 
1.筆試采取閉卷的方式進行;
 
2.參考人員攜帶本人身份證件參加筆試。
 
筆試內容:筆試滿分100分,其中專業基礎知識占70%、時事政治占30%。
 
筆試成績:按筆試成績從高到低1:3比例確定面試人員,末位成績相同者可一并進入面試。若參加筆試人數達不到1:3比例的崗位,則該崗位參考人員全部進入面試;筆試成績低于60分的不得進入面試。筆試成績及是否取得面試資格于筆試當日電話告知參考人員。
 
(二)面試
 
面試時間:2018年5月7日,上午09:00至12:00。
 
面試地點:達州市宣漢縣城區
 
面試流程及內容:參考人員需按電話通知要求到面試候考室集中,隨機抽取面試序號,按序號的先后順序進行面試,面試過程中考生不得透漏個人信息。監督小組行使全過程考核監督,確保考核的公平公正,相關工作人員作詳細記錄以報備。
 
面試成績:滿分為100分,去掉一個最高分及一個最低分后,取平均分(成績保留小數點后兩位數)作為該參考人員的面試成績。面試評委小組將在考生面試結束后當場評分、統分并宣布成績,面試人員確認成績后立即退場。面試成績低于70分,不予聘用。
 
四、成績計算
 
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績和面試成績保留小數點后兩位數。按報考崗位總成績從高分到低分(總成績相同的,以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的,以面試成績高低確定名次;如面試成績也相同,則采取加試辦法確定)等額確定體檢人選。
 
五、體檢與考察
 
根據同一崗位參考人員考試總成績從高到低,按崗位需求計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢由用人單位組織實施,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。對首輪體檢結果有異議的,在體檢結果公布之日起1日內提出復檢申請,可復檢一次,復檢者以復檢結論為準。  
 
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對參考人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者,按同一崗位考試總成績排名從高到低依次等額遞補,遞補1次。
 
六、公示
 
根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬引進人選,在宣漢縣人民政府門戶網站(http://www.xuanhan.gov.cn/)公示7個工作日,公示期間,對擬引進人員有問題反映的,由縣國有資產管理服務中心調查核實,提出處理意見報考核小組審定。
 
七、聘用
 
1.經公示無異議的參考對象,用人單位及時與引進對象辦理《勞動用工合同》手續,并及時報縣國有資產管理服務中心備案。
  2.引進人員實行試用期制度,試用期為三個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
 
八、組織紀律
 
1.嚴格按照有關規定實行回避制度。參加考核工作人員(包括考官)與應聘人員有親屬關系的,應主動回避,不能參加考核工作。
 
2.紀律監督組全程參與對考核工作的監督。嚴格考核紀律,確保考核工作的公平、公開、公正。
 
九、其它
 
(一)擬引進人員考察體檢及往返交通等相關費用由用人單位承擔。
 
(二)參考人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規定,有違紀違規行為的,取消其引進資格。考核工作組織管理人員有違規違紀行為的,按相關規定處理。
 
附件:“2019年宣漢縣縣屬國有企業“英才計劃”人才引進報名人員信息表;


 
來源:本站采編

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